皆様こんにちは☆
総務を担当しております池上です。
お仕事を始める際にどのような働き方を希望しているかをお伺いすると、よく扶養の範囲内で考えているというお答えが返ってきます。今回はその扶養の範囲について少し書きたいと思います。
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健康保険の被保険者となっている人と生計を一にする家族のうち、労働日数・労働時間が通常労働者の4分の3以下で、なおかつ年収の範囲が下記の範囲であれば被扶養者となります。
◎同居…年収130万円未満でかつ被保険者の年収の半分未満であるとき
◎別居…年収130万円未満で被保険者からの援助額より低いとき
（60歳以上の方、障害状態にある方の場合180万円未満）
上記のように、健康保険の扶養では130万円というラインがあります。この130万円は、「将来にわたって130万円以上の収入が見込まれる」という考え方です。
年収が130万円以上見込まれる場合で、社会保険の加入対象者であれば社会保険に、そうでなければ国民健康保険に加入することになります。
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所得税は健康保険と違い、１月から12月の１年間に実際に得た収入を元に計算します。こちらは103万円を所得税の申告において配偶者控除を受ける際の基準としています。(配偶者控除の対象となると、ご主人の所得にかかる税が少し安く計算されます。) 仮に103万円を超えても、141万円までは控除額はゆるやかに減少しますので、いきなり控除額がゼロになる訳ではありません。
控除対象配偶者に該当するかどうかはその年の12月31日現在において所得要件等により判断します。また失業給付は非課税扱いになり「収入」に入りませんので所得に計上する必要はありません。
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高松支店では、扶養の範囲内で働いていただけるお仕事もご案内できます！！
1日4〜5時間程度の介護施設でのお仕事、週に1回からでも勤務可能なクリニックでのお仕事等様々です。
☆★お気軽にお問い合わせください☆★
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