皆様こんにちは。さいたま支店の�盒兇任后�
いきなりですが来年2012年は、
医療・介護業界にとって重要な年になると言われています。
診療報酬改定は2年に1度、
介護報酬改定は3年に1度行われており、
2012年は診療報酬・介護報酬ダブル改定の年として注目を集めています。
通常診療報酬改定は改定前年の12月末を目処に改定率が定められ、
改定年の1月から3月までの短い期間に具体的な改定項目が挙げられ、
4月から改定という流れになっており、
今ぐらいの時期は改定に向けての方向性の情報が伝えられています。
つい先日もニュースで「医療機関での禁煙対策を進める為、
屋内における全面禁煙の実施の有無で、
診療報酬を評価する方針」が決められたという報道がございました。
「医療機関での屋内禁煙なんて当たり前では？」と感じましたが、
08年度のデータでは病院での屋内禁煙実施が、
63.8％と思いの外低いことに驚きました。
2010年の診療報酬改定は・・・
「地域医療機関と介護施設との連携」
「救急医療と後方病院との連携」
「医療と介護職間の連携」
「院内の医療関係職種間の連携」
などの強化・実施がなされ、
2012年のダブル改定に向けての布石との言われておりました。
2012年のダブル改定では地域医療連携の推進や、
チーム医療の評価などに重点が置かれると見られます。
我々も医療・介護の分野で皆様のお手伝いをさせていただいている以上、
今後の動きに特に注目をしていきたいと考えております。
さてさて、さいたま支店では医療機関や介護施設での人的不安の解消の為、
様々なご提案をさせていただいております。
是非皆様のお力をお貸しいただければ幸いです。
期間限定でのお仕事なども多数ございます。
「新年度に向けて新しいステージでのご転職を検討している」
「4月にご主人様の転勤がありそうで固定の就業先を探すことができない」等、
様々なライフスタイルに合わせたご提案が可能かと思いますので、
是非お声をお掛けください!
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