こんにちは、営業を担当しております草野です。
12月も中旬を迎え、クリスマス・年末へのカウントダウンが始まりました。師走というだけあって、年末は何かと忙しくバタバタとしますが、大人にも子どもにも楽しみが多い時期ですね。
そしてお仕事に関しては、本格的な冬に近づき、クライアントから頂くご依頼内容、スタッフからお伺いする就業希望内容、共に『期間限定』というキーワードが話題に多く登場する季節でもあります。
病院・クリニック・介護施設では・・・
●冬場の風邪・インフルエンザの患者増加に備え、看護師をこの時期だけ増員したい
●年内を目途に退職者が数名出るので、年明けから新卒入職の4月までの期間が人員不足
という声を聞きますし、
スタッフの皆様からは・・・
●4月からの就職先が決定しているので、それまでの期間どこかで勤務したい
●春に旦那様の転勤が予想されるので、就職せず期間限定の仕事がしたい
といった要望・お問い合わせが多くなって参りました。
現在では、紹介予定派遣システムを利用して病医院に派遣就業され、その職場を気に入ってそのまま正職員として入職される、というケースも多くございます。期間限定の案件の中には、その後の入職が相談可能なものもございますので、是非お気軽にお問い合わせ下さいませ。
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