こんにちは！
仙台支社の近藤です。
週末は仙台でも最高気温15℃と暖かくなりましたね。
支社内も春らしくリニューアルしております。
お近くにお越しの際には是非お立ち寄りくださいませ。
さて、就職・転職シーズンとなり、就職に関わる
様々なご相談を頂いております。
最近いただいたもので「社会保険完備のクリニックと医師国保のクリニック、
どっちがお得なの？！」といったものがございました。
これまで総合病院や介護施設、企業でご就業されていらっしゃった方には
「医師国保」はなかなか馴染みのないものかもしれませんね。
ご就職先選びの参考までに、簡単ではありますが解説させて頂きます。
健康保険…？
そうです。病気や怪我で受診する際、保険証を出すことで本来の医療費の３割で
医療を受けることができる国民の全員加入している保険ですね。
クリニックへ常勤でのご就職をする場合、健康保険に関しては
「協会けんぽ」か「医師国保」のどちらかへ加入することになります。
ポイントの１つですが「常勤職員を５名以上雇用している」等々の条件により
健康保険が「協会けんぽ」なのか「医師国保」か就業先となるクリニックにより異なりますので、
就職前にご確認頂くことをオススメ致します。
気になる部分の「お金はどのくらい違うのか」「メリット、デメリット」ですが
少し具体的な金額も含めてご説明させて頂きます。
28年度／30代／扶養家族なし／仙台市内の医院で、額面２４万円のお給料を
頂ける場合…。以下の金額が保険料として給与から引かれます。
※詳しくは税理士さんに確認してみて下さい。
○Ａクリニック(社会保険完備) ＊ ○Ｂクリニック
健康保険；協会けんぽ 11,952円 ＊ 健康保険；医師国保 12,100円
年金 ；厚生年金 21,393円 ＊ 年金 ；国民年金 15,590円
計 ；33,345円 ＊ 計 ；27,590円
※一般的に医師国保へ加入となる医院に関しては年金に関しては
看護師様ご本人で国民年金にご加入頂くケースが比較的多いです。
給与から引かれる金額としては社会保険完備のクリニックの方が高くなりますね。
医師国保の場合、天引きされる保険料は所得の増減に関わらず定額となります。
ボーナスからの保険料徴収がないことも手取りが増えるのでメリットです。
ちなみに、扶養家族がいる場合にはそのご家族分もプラスαで保険料支払が発生します。
シングルマザーで扶養家族が多い方は注意が必要かもしれませんね。
但し、厚生年金に関しては就業先の企業も半額を納めてくれているので将来的に
もらえる金額は国民年金加入者よりも多くなります。
現状の保険料が少しでも安い方が良いという方は医師国保の就業先、
将来の年金受給、万が一のときの障害年金や遺族年金の手厚さを
ポイントに考える方であれば社会保険完備の就業先がオススメです。
それぞれメリット・デメリットがございますが、健康保険や年金に関しては
就業者が自由に選べるものではございませんのでご就職・ご転職の機会に
しっかり見極めてお選びいただくと良いかもしれません。
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