こんにちは、加藤です。
何かと天気が変わる東北のＧＷでしたが、皆様、リフレッシュできましたか？
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さて、最近の病院や施設におきましては、差別化を図るべく独自の経営理念・方針や福利厚生施策を打ち出すところが増えてきました。
特に、働く医療従事者に対して、なるほど！と思わせる独自の
福利厚生施策をアピールする病院・施設もございます。
法律上も産休、育児休暇、介護休暇等の整備は当然のことですので、最近では通勤手当額の上限額、院内託児所の併設、寮完備（借上アパート含む）など、働く側の様々な事情に配慮した施策を採っています。
以下は、院内託児所併設の求人例です。
□■□地域医療に熱心な内科、整形外科、透析他の病院□■□
【勤務地】 仙台市宮城野区
【募集職種】薬剤師、看護師
【勤務形態】薬剤師：日勤帯／看護師：病棟・三交替制（非常勤も相談可）
□■□内科、整形外科他の病院（地下鉄泉中央駅付近に寮も完備）□■□
【勤務地】 仙台市泉区
【募集職種】保健師、看護師
【勤務形態】保健師：日勤帯／看護師：病棟・二交替制（非常勤も相談可）
□■□病院併設の老人保健施設（地下鉄泉中央駅付近に寮も完備）□■□
【勤務地】 仙台市泉区
【募集職種】看護師
【勤務形態】二交替制
上記以外にも、注目に値する施策を準備している病院もございます。皆様の働く場を考えるに際し、診療科目、勤務地、経営理念等を検討することはもちろんですが、こうした人材採用にかける各種施策についても注目する時代となっています。
★===☆===★===☆【泉区 出張相談会】★===☆===★===☆===★
泉区、富谷町、利府町の方々、お待たせしました！！
□日時： 2008年5月15日（木）10：00〜17：00
□会場： イズミティ２１
□交通： 地下鉄「泉中央」徒歩1分
医療関連のお資格をお持ちの方でしたら、どなたでもご来場下さい。
皆様とお会い出来る事を楽しみにしております♪
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【春のお友達紹介キャンペーン】
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