こんにちは、岡本です。
日々、転職希望者の方々と面談や電話を通じて言われる希望の中で、
よく言われるのが【人間関係のいい職場】というものがあります。
つまるところ人間関係のいい職場というのは、
助け合いの風土がある、なごやかな空気、
などが当てはまると思います。
果たして、それは働く環境としては良いことでしょうか？
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先ほど挙げた事例は、ともすれば
慣れ合いの職場（いわゆる、なぁなぁの空気）
なのかもしれません。
そういう職場からは、改善や向上の意欲、効率アップや
向上意欲などは出てくるはずも無いでしょう。
かつての西鉄ライオンズ監督である三原脩は、
こういう言葉を残しています。
「和して勝つのはアマチュアだ。プロとは勝って和するものである」
つまり、結果を出し続けられる集団は、
勝手に結束するものであるということでしょう。
先の野球WBC日本代表がいい例だと思います。
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皆さんは言うまでも無く、医療の世界のプロです。
ただ、医療の世界で勝った負けたは、
少し想像しにくいことかもしれません。
しかし医療の世界にも勝って和する集団では、
離職が少ない等いわゆる勝ち組があるのも事実です。
いかがですか？
転職の際には、こういう事も考えてはいかがですか？
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